mglw. steht für einen Beratungsansatz, bei dem das Denken in Möglichkeiten wichtiger ist als dogmatische Lösungen. Wir helfen Organisationen, ihr Bewusstsein zu schärfen – für Entwicklungen, die zu ihrer Kultur und zu ihren Werten passen.

Wir schätzen die Zusammenarbeit mit reflektierten Organisationen, die ihre Entscheidungen bewusst treffen und ihr Handeln wertebasiert gestalten. Unsere Kundinnen und Kunden arbeiten als Führungskräfte, Personalverantwortliche und in der Geschäftsleitung. Sie fühlen sich verantwortlich – für die strategischen und die alltäglichen Herausforderungen der Arbeitswelt. Mit unseren Angeboten unterstützen wir dabei.

Beratungsbedarf entsteht häufig dort, wo die Bedürfnisse von Menschen und die Ansprüche einer Organisation aufeinandertreffen. Unsere Kompetenz ist es, in diesem Spannungsfeld zu vermitteln und für eine gute Balance zu sorgen. Dafür legen wir den Fokus auf wichtige Felder der Organisationskultur: Zusammenarbeit, Entwicklung, Führung und Transformation.

Wir glauben, ein zufriedenes Arbeitsleben sollte für alle möglich sein – und menschenzentrierte Organisationen können das wahrscheinlicher machen. Deshalb fördert unsere Arbeit persönliche und verbindliche Beziehungen. Sie sind für uns die Basis einer wertschätzenden Organisationskultur. Eine Übersicht unserer Themen, Formate und Cases findet ihr in unserem Portfolio.